Tal y como ya os explicamos, el pasado 7 de junio SOLO Consultores presentaba el libro “La Empresa Total” (Profit Editorial), en el que se dedica un amplio espacio a analizar el papel de las relaciones y la confianza en el contexto de la gestión de organizaciones.
De hecho, el Modelo de Transformación Relacional del Instituto Relacional es el elegido por los autores como marco conceptual de uno de los integrantes del Valor Total que generan las organizaciones.
Un mes después de esa presentación, el libro está logrando una presencia mediática muy destacable. Sin ir más lejos, el 9 de julio, un artículo en el diario El Punt Avui se hacía eco del libro, bajo el título de “Las pautas para ser modélicos”.
Un día después, el portal Sintetia realizaba una entrevista a Claudio Drapkin, socio de SOLO Consultores, co-autor del libro junto a Elizabeth Díaz, Marta García y Nuria Povill, y colaborador del Instituto Relacional. Claudio aseguraba que “no hay mejor directivo que persona y eso marca la diferencia en una organización.”
Por último, el portal Feedback Today publicaba ese mismo día otra entrevista, también a Claudio, en la que afirmaba que “si el directivo no alimenta la confianza en su empresa, el accionista debería preocuparse.”
Os invitamos a leer las distintas apariciones mediáticas en los links anteriores. Igualmente os invitamos a adquirir y a leer el libro “La Empresa Total” donde, entre otras cosas, encontraréis una aplicación muy práctica del Modelo de Transformación Relacional. Estamos seguros de que el libro seguirá generando mucha repercusión.
Foto de cabecera: FeedbackToday.net
