El Instituto Relacional ha iniciado un proceso de acreditación interna para CaixaBank, dirigida a responsables territoriales de Recursos Humanos, cuyo objetivo es transmitir el contenido del Modelo de Transformación Relacional y sus aplicaciones en la gestión del desarrollo de personas.
El programa consiste en diversas sesiones de trabajo en las que se presentan los 3 momentos esenciales del modelo: traza relacional, dinámica relacional y presencia relacional. A través de casos prácticos se muestra también cómo hacer operativo el Modelo dentro de la dinámica de una organización y, todo ello, orientado a aumentar la calidad relacional de las personas que trabajan en ella.
