Tal i com ja us vam explicar, el passat 7 de juny SOLO Consultores va presentar el llibre “La Empresa Total” (Profit Editorial), en què es dedica un ampli espai a analitzar el paper de les relacions i la confiança en el context de la gestió d’organitzacions.
De fet, el Model de Transformació Relacional de l’Institut Relacional és l’escollit pels autors com a marc conceptual d’un dels integrants del Valor Total que generen les organitzacions.
Un mes després de la presentació, el llibre està assolint una presència mediàtica molt destacable. Sense anar més lluny, el 9 de juny, un article al diari El Punt Avui es feia ressò del llibre, sota el títol de “Les pautes per a ser modèlics”.
Un dia després, el portal Sintetia feia una entrevista a Claudio Drapkin, soci de SOLO Consultores, co-autor del llibre juntament amb Elizabeth Díaz, Marta García i Nuria Povill, i col·laborador de l’Institut Relacional. En Claudi assegurava que “no hi ha millor directiu que persona i que això marca la diferència en una organització”.
Finalment, el portal Feedback Today va publicar aquell mateix dia una altra entrevista, també a Claudio, en què hi deia que “si el directiu no alimenta la confiança en la seva empresa, l’accionista s’hauria de preocupar”.
Us convidem a llegir les distintes aparicions mediàtiques en els links anteriors. Igualment, us convidem a adquirir i llegir el llibre “La Empresa Total”, per a conèixer, entre altres, una aplicació molt concreta del Model de Transformació Relacional. Estem convençuts que el llibre seguirà generant molta repercussió.
Foto de capçalera: FeedbackToday.net
