INTEGRACIÓ, TROBADA I RECONEIXEMENT
Aquesta setmana hem realitzat una sessió en anglès d’integració de dos equips de diferents països d’una important empresa d’entreteniment audiovisual, basant-nos en la trobada i el reconeixement amb relacions saludables. Amb l’objectiu de: ampliar les capacitats de relació amb els altres; millorar la capacitat de generar acords, evitant incompliments i equilibrant expectatives; reconèixer les fortaleses pròpies […]
El reconocimiento es rentable
[vc_row row_padding_top=”49″][vc_column][md_text md_text_title1=”” md_text_title_separator=”no”]Un artículo de Jesús Martínez Bustos, publicado en la web de la Fundació Factor Humà. Joan Quintana, director del Instituto Relacional, comenzó su ponencia durante el último acto de entrega del Premio Factor Humà Mercè Sala con la siguiente reflexión: “La búsqueda del reconocimiento de nuestro entorno es la principal […]
Historias de equipos
Todos y cada uno de los equipos con los que he trabajado tiene su propia historia, que se expresa a través de una narración. Esta narración está construida con los momentos significativos que ha vivido el equipo y es fruto de la suma de percepciones de sus componentes. Puede ser de forma más o menos […]