Acompanyem persones i organitzacions per tal que, incorporant un llenguatge des del reconeixement, puguin desenvolupar competències, tècniques i recursos que generin espais per prevenir els conflictes relacionals, facilitant l’acord i gestionant la discrepància com una oportunitat.
LÍNIES D'ACCIÓ
GESTIÓ DE LA DISCREPÀNCIA
Formació per a professionals que treballen en equips per gestionar les discrepàncies com una oportunitat.
INTERVENCIÓ EN CONFLICTES RELACIONALS
Processos de negociació i diàleg en conflictes actius, regenerant les relacions entre les parts per facilitar accions que facilitin l'avinença.
PREVENCIÓ MITJANÇANT LA CULTURA DE L´ACORD
Acompanyament i formació a professionals i equips per possibilitar relacions orientades a una cultura de l'acord.
CRITERIS QUE FACILITAN
LA CULTURA DE L'ACORD
