Cambio
Cuando los cambios que suceden en una organización son más lentos que los que suceden fuera de ella, su fin está cercano. Jack Welch ESTHER TRUJILLOResponsable de l’Institut Relacional International Services | Responsable del Instituto Relacional International Services et@institutorelacional.org | Linkedin
Quejólicos Anónimos
La silla está dura, la cama blanda, la compra cara, la venta barata, el ordenador lento, la comida rápida, el sueldo corto, la semana larga, el incentivo bajo, el objetivo alto, la figura gorda, el menú flaco, el asiento estrecho, la chaqueta ancha, la película aburrida, la cerveza caliente, el café frío, la mente en […]
HACIENDO BALANCE
Parece que fue ayer. Han pasado 6 años y sin embargo parece que fue ayer. Es como si pudiera aún sentir los nervios en el proceso de selección para optar a ese puesto de trabajo. Jesús Martínez Bustos
La cueva y el oso
¡Crisis! La fórmula para afrontar la crisis que están aplicando muchas empresas del mundo, sigue siendo la de siempre: reducción de gastos generales, reducción de personal y una política de comunicación interna fundamentada en la amenaza de la supervivencia de la empresa y de los puestos de trabajo, todo ello para mantener los márgenes de […]
Derecho a un futuro
Todo se mueve; todo evoluciona. Todo cambia, nada permanece. La libertad es, hoy en día, algo redicamente diferente a lo que era hace 30 años. La confianza, ya casi ni sabemos lo que es…”Tener derecho a”, ya no significa lo mismo, ya no es garantía de nada. Una cosa es tenr derecho y otra poder […]
Liderexia
Estos son tiempos de exploración. Estamos investigando una nueva artesanía social en tanto que buscamos nuevas formas de articulación social. El comunismo era una buena idea de funesta aplicación; el capitalismo, una mala idea de precarios y equívocos buenos resultados que nos han llevado al caos. Finalmente, empezamos a padecer de ‘liderexia’: rechazo instintivo a […]
Liderazgo personal… La revolución dentro de cada persona
Actualmente son tan numerosos y diversos los eventos relacionados con el concepto de Liderazgo, especialmente dentro del ámbito empresarial, que se puede llegar a tener la impresión de que se trata de una cualidad casi mágica reservada para unos pocos privilegiados, para una élite dotada de unos talentos semidivinos. ¿Pero esto es así realmente? ¿Puede […]
OPERAR DESDE LA CONFIANZA Y LA LIBERTAD ES RENTABLE
Dentro de una organización, la confianza abre posibilidades, regula relaciones y reduce la incertidumbre percibida del entorno. No es posible que exista un sistema social en el que ésta no esté presente. La confianza y la falta de confianza nos hablan de la manera cómo encaramos el futuro en función de los eventuales peligros que […]