[R]Evolución Relacional | Episodio 22: DIVERSIDAD Y LIDERAZGO INCLUSIVO
¿Cómo reconocer la diversidad para impulsar la innovación y la rentabilidad? Mercè Brey nos guía a través del liderazgo inclusivo y el equilibrio entre lo masculino y lo femenino.
[R]Evolución Relacional | Episodio 21: BIOMIMÉTICA ORGANIZACIONAL
¿Cómo aplicar la sabiduría de la naturaleza en la gestión empresarial? Conoce la biomimética organizacional junto a Edita Olaizola.
CÓMO IMPULSAR LA INNOVACIÓN A TRAVÉS DEL LIDERAZGO RELACIONAL
El liderazgo relacional puede impulsar la innovación en las organizaciones. A través de la colaboración, la gestión de equipos y el desarrollo de habilidades relacionales, se aborda la importancia de las personas en el proceso de innovación y cómo crear espacios donde las relaciones fluyan con calidad y eficiencia.
[R]Evolución Relacional | Episodio 10: LIDERAZGO INTELIGENTE
¿Liderazgo e inteligente pueden estar juntos? En este episodio el economista y psicólogo Lluís Casado devela las claves de su nuevo libro.
[R]Evolución Relacional | Episodio 8: ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Con más de 20 años de experiencia, Esther Trujillo nos explica el origen y los alcances de estos conceptos tan bullados en la actualidad.
[R]Evolución Relacional | Episodio 5: ORGANIZACIONES AGILE
En este episodio, Marta Badias y Antonio Cano nos explican cómo acompañar a una organización brindado flexibilidad para su evolución.
[R]Evolución Relacional | Episodio 4: MEDIACIÓN RELACIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL
¿Presencial o teletrabajo? Teresa Clemente explica cómo la Mediación Relacional puede ayudar a construir un futuro compartido en lo laboral.
[R]Evolución Relacional | Episodio 1: LIDERAZGO EVOLUTIVO
El coach internacional MANUEL MANGA nos explica qué es el Liderazgo Evolutivo y cómo podemos alcanzar una sociedad más justa y equitativa.
EQUIPOS EVO: EQUIPOS EN EVOLUCIÓN
Los Equipos EVO son reflejo de la capacidad de adaptación y cooperación; el paso necesario para situarse en la nueva realidad.
DE LÍDERES A REFERENTES RELACIONALES
Necesitamos enfocar el liderazgo hacia el cuidado, el acompañamiento y el valor de las singularidades. Necesitamos Referentes Relacionales.