1er Foro de Coaching Ejecutivo de AECOP Catalunya
El próximo 29 de noviembre se celebrará en Barcelona el 1er Foro de Coaching Ejecutivo de AECOP Catalunya, entidad presidida por nuestro colaborador y amigo Jesús Martínez Bustos. La Jornada tiene por título “La aportación del Coaching Ejecutivo al Cambio Organizacional” y se celebrará de 15.30 a 20 horas en el Hotel Front Marítim de […]
Inicio del “LAB” de Acompañamiento Educativo Personalizado
El Instituto Relacional, juntamente con la Fundación SM, pone en marcha una nueva edición de su laboratorio (“LAB”) de innovación educativa, centrado en el Acompañamiento Educativo Personalizado. El LAB es un proyecto orientado a investigar, identificar, sistematizar y difundir conocimientos punteros en materia educativa. Para ello, y como ya hizo el año pasado con el […]
El Modelo de Transformación Relacional centro de dos seminarios en Chile
El Instituto Relacional en Chile ha celebrado dos seminarios de trabajo en Santiago, la capital, para dar a conocer el Modelo de Transformación Relacional entre profesionales del ámbito de la educación y del mundo empresarial. Por un lado, y juntamente con la Fundación SM en Chile, se han celebrado dos jornadas con rectores y responsables […]
Profesionales capacitándose con el Modelo de Transformación Relacional
En el transcurso de unos pocos días han finalizado dos programas muy importantes promovidos por el Instituto Relacional. Por un lado, el Programa de Especialista Acreditado en Coaching Relacional (Barcelona) y, por el otro, el Programa de Transformación Relacional (Madrid). En ambas capacitaciones, profesionales de diversos ámbitos han logrado incorporar a su bagaje el Modelo […]
¿Parlem?
En relación a los hechos vividos en Catalunya estos días, el Instituto Relacional quiere sumarse a las iniciativas de diálogo sincero que están apareciendo y, en este sentido, deseamos manifestar lo siguiente: Los profesionales del Instituto Relacional aportamos esta reflexión desde nuestra mirada y desde la consideración de que la evolución humana se construye con […]
Convocatoria al Taller de Liderazgo Evolutivo, a cargo de Manuel Manga
El Instituto Relacional se complace en invitar a sus amigos a participar en el “Taller de Liderazgo Evolutivo para la evolución personal, organizacional y cultural” que se celebrará en Barcelona los días 10 y 11 de noviembre de 2017 (viernes y sábado). El taller corre a cargo de Manuel Manga, psicólogo social reputado internacionalmente y […]
Abierta la inscripción para Conversaciones, Relaciones y Copas con Manuel Manga
El psicólogo social Manuel Manga, co-fundador del Instituto de Liderazgo Evolutivo de Estados Unidos, será el participante invitado a la segunda edición de Conversaciones, Relaciones y Copas, que tendrá lugar en Barcelona el próximo 9 de noviembre por la tarde. La sesión girará en torno al tema “Diseñando Relaciones Evolutivas”, que el autor define a […]
Focus Inside organiza su 5ª Jornada de Experiencias de Desarrollo de RRHH
Focus Inside, la red de profesionales, coaches y formadores de la que nuestro colaborador Jesús Martínez Bustos es socio fundador, anuncia la celebración de su 5ª Jornada de Experiencias de Desarrollo de RRHH. El Instituto Relacional recomienda especialmente esta cita en tanto que muchos de los contenidos presentados abundarán sobre el aspecto relacional, tanto en […]
La Educación Relacional, presente en el Colegio Summa Aldapeta de Donosti
El pasado 1 de septiembre, 150 profesores del Colegio Summa Aldapeta de Donosti tomaron parte en una jornada de trabajo conducida por el Instituto Relacional. El centro se encuentra en un proceso participativo de cambio de su modelo y espacio educativo. La jornada giró alrededor de temas como la consciencia relacional, el amor y los […]
TUCAI apuesta por el liderazgo relacional centrado en las personas
El Instituto Relacional está colaborando con la dirección de la empresa industrial TUCAI (www.tucai.com/es) en un proyecto dirigido a mejorar las competencias relacionales de sus integrantes. Con este trabajo conjunto, TUCAI reafirma su compromiso de mejorar la calidad de las relaciones, tanto internamente -entre sus propios profesionales y equipos- como con sus grupos de interés […]