DE LÍDERES A REFERENTES RELACIONALES
Necesitamos enfocar el liderazgo hacia el cuidado, el acompañamiento y el valor de las singularidades. Necesitamos Referentes Relacionales.
CIERRE POR INAUGURACIÓN
La situación actual requiere renuncias personales, y estas deben reflejarse en las renuncias organizativas y en los modelos de gobernanza.
DESMONTANDO EL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo está sobrevalorado. A menos que las organizaciones aseguren ciertos factores claves al desarrollarlo, el éxito es una ilusión que solo interesa a los ránquines empresariales.
MERCÈ BREY PROTAGONIZA LA NUEVA EDICIÓN DE CONVERSACIONES, RELACIONES Y COPAS
Con el liderazgo inclusivo como tema central, el próximo miércoles 20 de noviembre regresa nuestro ya clásico momento de encuentro y diálogo, Conversaciones, Relaciones y Copas, de la mano de la fundadora de BLUE Transforming Power, Mercè Brey.
Conexión con los valores: clave de diferenciación y ventajas competitivas
La palabra Valor es una de esas palabras mágicas con diversos significados, todos ellos interesantes y muy significativos para el ámbito de las organizaciones. Valor significa atrevimiento, valentía, determinación y arrojo, aspectos tremendamente importantes a mi entender en el ámbito empresarial. Valor también hace referencia a la cualidad de las cosas, en virtud de la […]