[R]Evolución Relacional | Episodio 22: DIVERSIDAD Y LIDERAZGO INCLUSIVO
¿Cómo reconocer la diversidad para impulsar la innovación y la rentabilidad? Mercè Brey nos guía a través del liderazgo inclusivo y el equilibrio entre lo masculino y lo femenino.
CIUDADES EDUCADORAS Y RELACIONALES
El diseño de nuestras ciudades influye profundamente en cómo nos conectamos con los demás. Desde un banco en un parque hasta los espacios de trabajo, cada elemento urbano puede fomentar o limitar el diálogo y la convivencia. La Educación Relacional nos invita a mirar más allá de lo funcional, humanizando los espacios para que sean vividos, no solo habitados. ¿Cómo sería una ciudad diseñada desde la relación y el reconocimiento mutuo?
[R]Evolución Relacional | Episodio 21: BIOMIMÉTICA ORGANIZACIONAL
¿Cómo aplicar la sabiduría de la naturaleza en la gestión empresarial? Conoce la biomimética organizacional junto a Edita Olaizola.
CÓMO IMPULSAR LA INNOVACIÓN A TRAVÉS DEL LIDERAZGO RELACIONAL
El liderazgo relacional puede impulsar la innovación en las organizaciones. A través de la colaboración, la gestión de equipos y el desarrollo de habilidades relacionales, se aborda la importancia de las personas en el proceso de innovación y cómo crear espacios donde las relaciones fluyan con calidad y eficiencia.
LIDERAZGO RELACIONAL E INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ECOSISTEMA SANITARIO
En nuestro ecosistema de sanidad actual formado tanto por organizaciones público- privadas, como por sus profesionales sanitarios y, por los pacientes y sus familias, la calidad de las relaciones en el ecosistema sanitario es clave para el éxito asistencial. Hoy, las organizaciones de salud, tanto públicas como privadas, necesitan líderes que no solo promuevan un […]
LO RELACIONAL Y LO DIDÁCTICO
La educación es, en su esencia, un acto de encuentro entre seres humanos. Es a través de las relaciones que se construye el aprendizaje. Pensar y programar lo relacional, es decir, cómo nos vinculamos y construimos relaciones en el aula, es tan fundamental como diseñar lo didáctico. Pensar si una actividad será de trabajo en […]
CONFRONTAR NO ES RENTABLE
Muchas de las organizaciones se mantienen en una cultura de la confrontación, sabiendo que esa cultura no les es rentable Esa es la cultura aprendida, a la que se adapta el hacer cotidiano en la organización y la que genera la mayoría de los conflictos. Los conflictos casi nunca son técnicos. Los conflictos casi siempre […]
[R]Evolución Relacional | Episodio 19: COMUNICACIÓN Y SALUD
¿Dónde están las comunicaciones hoy y qué futuro se visualiza ahora que el paciente cobra más presencia en las decisiones sanitarias?
[R]Evolución Relacional | Episodio 7: INNOVACIÓN DIGITAL EN LA EDUCACIÓN
En esta ocasión hablamos de educación, y el invitado es el asesor educacional y experto en innovación digital Juanmi Muñoz.
MODELO DE EVOLUCIÓN RELACIONAL
En la sociedad actual, donde prima la falsa urgencia y el individualismo, la calidad de las relaciones queda a menudo en un plano de invisibilidad. Nuestra capacidad para gestionar relaciones y sostener redes de relaciones seguras nos influye en nuestro bienestar personal, social y organizacional. El Modelo de Evolución Relacional (MER©) nace desde esa realidad, […]